杰克·弗朗西斯说,你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作;但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。
这也正是如今大多数企业老板面临的问题。谁能对工作热情、有创造性、全身心投入?可能只有老板是合格的。
如何激发全员持久的内生动力,让公司全员发自内心地热爱工作、激励创造力,而不只是单靠自上而下的被动考核,成了当前老板不得不面对解决的难题。
长贝咨询李春佳老师说,员工做事有三重境界:知不知道怎么干、会不会干、愿不愿意干。员工内生动力不足也就对应的“员工不知道干什么、不会干、不愿干”。
一、员工知不知道干什么?
做一件事之前我们首先要明白事情是什么?这件事归不归我管?哪些事是我需要盯的?在这期间我需要完成哪些事?
也就是说,员工的岗责范围清不清晰?
新入职的员工对这一点的体验尤其明显。大多公司新招一个员工,在做了简单的部门介绍和培训后,就着急让员工上岗,因为此前这项工作没人做,来了新人所以马上就给安排任务。
但是刚入职的新员工对周围环境、部门情况,甚至自己的工作职责都很不清晰,大多数情况下,你想要马上得到满意的工作成果很难,到头来打击了新员工的积极性,慢慢消磨了工作热情。
所以新员工从 *** 到入职培训,企业能做好什么?
详细地向员工说明工作职责,公司可提供哪些资源支持,这份工作你需要和哪些人对接,有问题可以向谁请教等。
那些在公司一两年、三五年的老员工呢?如果公司没有清晰的岗责,很有可能存在部门扯皮,相互“踢皮球”的现象。
一份普通的流程,员工反反复复找了几个部门的负责人,A让他找B,B让他找C,兜兜转转才办好,不仅极大降低工作效率,员工也会感到疲惫心累。
所以要想让员工做事又好又快,首先明确岗责,每个人各司其职,减少中间的内耗环节,员工自然做起事来得心应手。
二、员工会不会干?
当上级交代给员工一份工作时,员工怎么努力上级都不满意。员工觉得你也没有教过我怎么做,没有提供资源支持,我已经凭自己的经验努力完成了,你不满意我也力不从心。
上级觉得这个员工能力太差,总是不能按照我的要求完成。这时候作为上级,有没有思考过员工为什么工作效果令人不满意?很大可能是因为他不会干这件事。
实际上,员工想干好的前提是会干这件事。很多老板有一个误区,以为学激励就是把员工激活,员工打鸡血拼命干就有好业绩,却忽略了员工胜任力的提升。
所以企业要通过培训、学习、引进高端人才等方式提升员工的胜任力。
在华为有一项特别的“导师制”,由上级或者专家带教,给予员工在工作、生活、思想等上的帮扶。
现在很多企业也会安排一个老员工带教新员工,但是否真正给予新员工帮扶,效果很难考量。建议建立责任人连接,带教员工出现问题,带教人负责,才能把员工带教落实到位。
有的企业则是由人力培训持续跟进,对于员工胜任力不行的员工,通过再次培训业务技能提高胜任力,实在无法改善再经由调岗等处置,以此将最合适的人才放在最合适的岗位上,让员工的价值得到充分挖掘。
三、员工愿不愿意干?
最后是员工愿不愿意干?这是要解决员工动力的问题。
管理就是要激发人的善意。李春佳老师常说,一个好的机制能让坏员工变好,一个差的机制能让好员工变坏。
员工会干不愿意干,通常有两个原因,一是管理 *** 机制有问题,需要纠正管理误区,破除旧习。
最常见的就是“吃大锅饭”,干多干少功劳都一样;或者忙的忙死,闲的闲死,形成“鞭打快牛”现象等,详细可以的参考之前写的这篇:为什么员工越来越懒?
另外,员工的直属上级的为人处世、公司文化、部门关系、团队关系氛围等都与员工的工作动力息息相关。
比如一个上级领导有事不见人,向上请功劳他跳的更高;公司管理制度严苛,上下级等级森严;团队关系表面一团和气,谁都不敢说真话···这样的工作氛围本身就有问题,更不要说要做激励了。
首先就是要纠正管理之风,解决好员工工作环境心态的问题,才能让他全身心的投入到工作中去。
第二个是激励机制不到位,需要更多正向引导。
有的公司管理方式没有什么大问题,但员工就是没干劲,很大可能就是缺少相应的激励机制。比如员工的薪酬设计是否有市场竞争力?有没有和业绩有效挂钩?不同层级的基础员工、技术骨干、核心员工该配套怎么的激励机制?
市面上很多企业在用宽带薪酬、股权激励、阿米巴经营、积分制管理等,这些激励 *** 适不适合自己的企业用?想要导入的话需要具备哪些时机条件?如何去落地等等老板们都要思考,更好是请专业的咨询机构辅导落地。
长贝咨询激励咨询师团队,团队内老师都有十多年的项目经验,参与了多家企业各种方案的落地导入,形成了系统的 *** 论能够指导实践,感兴趣的企业欢迎咨询~
来源:人民日报
党的二十大报告提出:“全党要把青年工作作为战略性工作来抓,用党的科学理论武装青年,用党的初心使命感召青年,做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”本期大家谈,我们选刊3篇来稿,探讨如何助力青年成长成才,为青年建功立业提供广阔舞台。
——编 者
做青年朋友的知心人
黑龙江省哈尔滨市 林显东
“青春如初春,如朝日,如百卉之萌动。”当代青年思想活跃、思维敏捷,主体意识、参与意识强,对实现人生发展有着强烈渴望。作为教育工作者,我们需要主动走近青年、倾听青年,做青年朋友的知心人,引导他们实现人生价值、升华人生境界。
做青年朋友的知心人,信任尊重是前提。青春天性赋予青年想象力和创造力,同时青年人阅历不广,容易从自身角度、从理想状态的角度来认识和理解世界。做青年工作,必须尊重青年天性,把握青年特点,准确了解他们的思想动态、价值取向、行为方式、生活方式。要多一些宽容包容,帮助他们发扬长处、弥补不足。
知心交心,方式 *** 很重要。教条、填鸭式说教效果必然不佳,只有站在青年的立场上想问题,倾听青年心声、了解青年诉求,才能成为青年愿意讲真话、交真心、诉真情的知心朋友,成为陪伴青年健康成长、助力青年追梦圆梦的良师益友。
做青年工作的热心人
湖南省长沙市 孙鲁霞
青年工作是党的一项极为重要的工作。党的十八大以来,从鲜明提出党管青年原则到大力倡导青年优先发展理念,再到印发《关于开展青年发展型城市建设试点的意见》,一系列重要举措在广大青年心中激扬起奋进的动力,也激发了广大青年工作者的热情。
做青年工作的热心人,贵在为青年成长成才创造条件,在青年成长的关键处、要紧时拉一把、帮一下。近年来,我所在单位聚焦青年学生所思、所忧、所盼,推出一系列实际举措。比如,邀请用人单位举办专场 *** 会,扩大毕业生就业渠道;开办创新创业培训,提升青年创新创业能力等。
“新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持。”青年处于人生起步阶段,在学习、工作、生活方面往往会遇到各种困难和苦恼。为青年成长成才、建功立业创造良好条件、提供全面保障,全社会都有责任。做青年工作的热心人,让青年感受到关爱在身边、关怀在眼前,必能助力青年走向广阔的人生舞台。
做青年群众的引路人
北京市海淀区 贾方健
青年是未来,青年是希望。青年要顺利成长成才,就像幼苗需要精心培育,该培土时就要培土,该整枝时就要整枝,才能帮助青年形成正确的世界观、人生观、价值观。
青年时期是人生中最富朝气、最富梦想的阶段。作为高校教育工作者,我和同事们坚持定期与学生谈心谈话、互动交流。为此我们推出“信谈1024”品牌活动,每月10日及24日,或是单人面谈,或是集体座谈,为梦想打气,让青年学生明白,“一时有些疑惑、彷徨、失落,是正常的人生经历”,关键是“要学会思考、善于分析、正确抉择”。
做青年群众的引路人,关键是做好思想引领。我们要教育引导学生学深悟透党的创新理论,用党的科学理论武装头脑,正确认识世界,全面了解国情,把握时代大势。坚持学用结合,不断创新社会实践、思政实践方式,广大学生才能成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
不输宜宾燃面的辣鸡面,鸡肉干香辣香特别好吃#面馆创业宜宾辣鸡面超详细教程。
宜宾的辣鸡面味道不输宜宾燃面。
鸡肉干香辣香,怎么做跟我来。
胡板粉1克,盐2克,鸡味精各2克,抖酒10克。先把它拌均匀,一定要把它拌均匀以后腌制才能入味,腌制10分钟。
小面菜籽油,一斤鸡肉给到半斤的。炒臊子的时候,油一定要重才便于保存。先煸炒,这个时候就下入青花椒5克,调中小火先把香味,然后关小火炒制。豆瓣酱不宜太多,一斤的量给到10克,刮着底部,底部没粘锅就好。
这时候1斤鸡肉加1克的白糖,融合它的辣椒味,炒至亮油。这个阶段下干辣椒,用小火继续收汁,要把鸡肉收干水分,同样放点香料粉,闻着这个辣椒香味明显的有了。
火稍微升点不要太大,相当于是现在加入20克的辣椒面,10克的花椒油,再放5克的香油,最后再放上点花生碎,增加香味。
我们出面的时候习惯性的现在就放上臊子,然后打底,撒上葱花。宜宾辣鸡面就做好了。
90多岁仍在创作,他将一生奉献给人民文艺事业……他是一名演员,也曾是一位地下党员
他创造过众多经典角色
他为党和人民文艺事业
无私奉献,矢志不渝
2022年6月8日
“七一勋章”获得者
北京人民艺术剧院表演、导演艺术家蓝天野
因病在北京离世,享年95岁
向表演艺术家致敬
他曾是一位地下党员
为避免身份暴露改名“蓝天野”
1945年9月23日
18岁的蓝天野光荣加入中国 ***
担当我党地下交通员
从爱国学生成长为地下尖兵
旁人听来高风险的工作
在蓝天野的回忆中却不是什么大事
“不能紧张
紧张了就别干这个了”
抗战胜利后
北平地下党成立了北平剧联党支部
按照上级指示
蓝天野把工作重点放在戏剧战线
“七一勋章”获得者蓝天野说:
“(我)演戏最初就是开展党的工作。
组织上让干什么就干什么,
党怎么决定,我就怎么做。”
就连“蓝天野”这个名字
也是听党的话改的
1948年,从北平转移到解放区的路上
为了安全
组织上临时要求改名字
他就将原名王润森改为蓝天野
从此,这个名字伴随了他一生
老戏骨为演好戏
搜集1000多个人物形象
蓝天野是“七一勋章”获得者中
唯一的演艺界人士
他是《茶馆》中的“秦二爷”
是《封神榜》里的“姜子牙”
是年过九旬仍站在话剧舞台的艺术家
他曾说,“蓝天野”是国家赋予的名字
“只要党需要、观众需要,
我就要发好光和热”
29岁时
为了演好话剧《茶馆》中的“秦二爷”
蓝天野在报刊、杂志、书籍上搜集
不同的人物形象,用于观察研究
他共搜集了1000多张
有借鉴意义的人物形象
还自己设计了“秦二爷”的化妆和造型
2011年,时隔近20年
84岁的蓝天野再度登上话剧舞台
出演巴金作品《家》中的反派人物“冯乐山”
蓝天野此前几乎没演过反派
他主动提出这一要求
觉得这样新的尝试
更能激发创作 ***
排练时,蓝天野不小心摔了一跤
手指脱臼
他却之一时间向在排练现场的
演员和工作人员道歉
“对不起,让大家受惊了”
为了不影响进度
第二天,蓝天野仍然准时出现在排练场
2015年,88岁的蓝天野再次执导了
瑞士剧作家迪伦·马特的代表作《贵妇还乡》
2020年,蓝天野携人艺老中青少四代演员
登台演出北京人艺经典名剧《家》
2021年,94岁的蓝天野作为导演
复排经典剧目《吴王金戈越王剑》
……
蓝天野将一生奉献给了舞台
他说:“演员演好一个角色的努力
不是从他接到这个角色开始的
而是从他决定当演员的那一天开始的”
坚守舞台一生
演绎了无数经典角色
年轻时观看过一次演出后
蓝天野对话剧深深着迷
1952年
蓝天野成为北京人民艺术剧院
之一批演员
之后,为了革命事业
蓝天野走上戏剧艺术的道路
一做就是一辈子
除了当演员
他还干过剧务、舞台监督
做过舞美设计、人物造型设计
他先后在《茶馆》《北京人》《家》等
70余部话剧中塑造了众多经典人物形象
先后获得“中国戏剧终身成就奖”
“全国德艺双馨终身成就奖”等
扎扎实实体验生活,勤勤恳恳锤炼演技
提升艺德
这是蓝天野70多年来坚守的初心
他发掘和培养了一大批文艺界领军人才
为中国话剧艺术繁荣发展
作出重大贡献
一世“蓝”心,“天野”苍茫
致敬表演艺术家蓝天野
综合:《朝闻天下》、《吾家吾国》
来源: 央视一套
猪肝怎么做好吃又嫩?试一试这道火爆猪肝,麻辣鲜香,下饭真香#挑战30天在头条写日记#猪肝是我们餐桌上常见的食材,营养不用我们多说,这也是大家喜欢吃猪肝的真正的原因,猪肝的做法不是很多,一般做法最多的就是爆炒的、酱卤、凉拌等等。但是大家最喜欢的还是“爆炒的”,我也不例外,这种做法做出的猪肝口感细腻滑嫩,味道有“麻辣口味”“葱香口味”“香辣口味”“鲜甜口味”等。
虽然爆炒猪肝大家都喜欢,但是要想真正地掌握好火候,做到不老不柴,口感滑嫩,而且味道一点不腥,还是不容易的。尤其是在家中 *** ,由于场地和条件的限制,要想做好确实不容易。因为在饭店,它们有好的 *** 平台,调料和油都很丰富,火的大小可以很好的把控。所以爆炒猪肝比较适合饭店 *** 。
但是我们吃饭的时候基本上都是在家中,所以要在家中 *** 这道菜,那么在家中具体怎么 *** ,才能做成和饭店一样的口感和味道,今天我就用这道“火爆猪肝”的 *** *** 来和大家分享一下,如何把猪肝炒得口感滑嫩、味道鲜咸可口的,好了,话不多说,下面介绍 *** *** 。
——【火爆猪肝】——
【 *** 主料】:新鲜的猪肝半斤
【猪肝腌料】:盐小半勺、胡椒粉半勺、豆瓣酱1勺、生抽1勺、白糖少许、花椒酱1勺、淀粉1勺
【其它调料】:生姜1块、泡生姜1块、泡辣椒3-4个、小葱2根,大蒜3-4瓣
—— *** *** 和步骤——
【步骤一】:把猪肝改刀切成和硬币一边厚的柳叶片放入大碗中,放入1勺盐,再添入清水没过猪肝浸泡半个小时,把猪肝的血水泡出来。
【步骤二】:把香葱切成寸段、生姜切成末和大蒜切小颗粒,把泡辣椒切成圈、泡生姜切成末,然后分别装盘备用。
【步骤三】:猪肝泡完,清洗几遍,把血水清洗干净,然后捞出来把水挤干放入碗中,依次放入盐小半勺、胡椒粉半勺、豆瓣酱1勺、生抽1勺、白糖少许、淀粉1勺,然后抓拌均匀。
【步骤四】:猪肝抓拌均匀后,放入1勺花椒酱,用筷子搅拌均匀,同时把切好的姜蒜、泡辣椒和泡生姜也放里边,腌制10分钟。
【步骤五】:锅中稍微多放一点油,烧至冒烟,倒入腌制好的猪肝个调料,大火翻炒均匀。
【步骤六】:猪肝翻炒差不多30秒钟,放入小葱段,同时放入一勺锅边醋,翻炒个六七八下,然后出锅成菜。
——烹饪小贴士——
这道“火爆猪肝”就做好了,味道麻辣鲜香,滑嫩爽口,特别开胃好,用来下酒相当不错,你要是喜欢的话可以试一试,就是 *** 的时候要注意这几点。
(1)猪肝一定要选最新鲜的,越新鲜越好,更好避免使用一些冷冻过的猪肝,颜色更好是浅一点的,这样的猪肝比较嫩,做出来的口感才是更好。
(2)猪肝一定要清洗浸泡一会,然后清洗干净,泡洗猪肝是“去毒”的过程,这样可以把里面的血水排干净,可以减少腥味。
(3)腌制的时候放点更好不要放汤汤水水的调味料,尤其是料酒不要放,否则炒出的猪肝会有异味。
(4) 因为这道菜是一锅成菜,所以要把所有调料和食材放一起来炒。
(5)这道菜炒的油要稍微多一点,而且油温要高一些,这样才能达到火爆的效果,但是炒的时间不要太久,一般大火30秒钟就好。
以上内容是我和大家分享的“火爆猪肝”的做法,希望对大家有所帮助,今天就和大家分享到这儿。我会每天都会为您更新美食做法和技巧,如果您有任何的意见或建议都可以在下方评论和我互动, 感谢支持,感恩陪伴!我们明天再见!
《党支部工作怎么抓怎么干》出版为推动党支部工作深入开展,解决一些党员干部对支部工作存在的困惑,给上级机关抓基层党建和党支部开展工作提供参考,人民出版社近日出版了《党支部工作怎么抓怎么干》一书,即日起发行。
该书阐发了党支部的功能定位和职责任务、党支部怎么设置、党支部机构怎么运行、党支部组织生活怎么开展、发展党员工作怎么做、党员教育管理工作怎么做、党支部正风肃纪工作怎么做、党支部群团工作怎么做等问题。全书囊括党支部工作的方方面面,注重针对性和实用性相结合,突出操作流程、工作 *** 和注意事项,设计配备了具有直接借鉴价值的19个图表、18个文书模板,配以基层生动真实的实践案例,使内容更充实、形式更活泼。这是一本实操类的工作手册,对党支部工作进行了手把手的辅导,一招一式地分解工作要领,可供基层党务工作者实践参考,也可作为日常查阅党务知识的案头书。
土方佬不为人知的赚钱秘密想必大家很多人了解到做工地土方的老板一般都很有钱,而且很有些地位,看起来就像个爆发户的样子,有些还很凶,我就遇到过<捂脸><捂脸>,他们中很多开着好车,戴着好表,抽好烟,有些还戴个金项链,哈哈哈,不知道的还以为是黑社会,哈哈哈(?ω?)
那么土方单位一般是怎么赚钱的呢,那么现在我就抛砖引玉,简单先来给大家阐述下<微笑><微笑>
据我所知他们赚钱首先得接到工程,他们接工程可以从总包手中接到基础土方开挖的工程(这些金额一般比较小,因为土方量比较少,一般合同造价10万到1百万不等),有些是从甲方手中接到的场地平整,大土方开挖工程(这种从甲方手中接到的一般金额比较大,比如一个厂区的土方开挖,或者一个小区的土方开挖,合同金额可以从几百万到1亿都有可能),那么大家都知道接工程一般都要投标比价,谁低价谁中标,按照这个竞争逻辑,中国人应该都会往死里打价格战,所以按常理来说利润应该比较微薄才对,比如一千万的土方工程,利润应该在100万到150万左右!!(说到流下穷人的泪水,为啥富人赚钱那么容易<泪奔><泪奔><泪奔>)
那么既然说到要赚钱,据我了解下他们中标后,会采取如下方式进行扩大利润 *** :
1.土方工程一般是单价包干,工程量按实结算,而土石方中一般会有土方开挖,也有石方开挖或淤泥开挖等(这两种开挖比干土价格高很多),投标中土方单位在总价不变的前提下,采用不平衡报价,把土方单价报低,石方淤泥报高,施工过程中土方单位会想方设法扩大淤泥或者石方的量,这样就可以大幅扩大合同结算金额,进行赚到大钱
2.土方开挖的时候,比如土方需要外运的,土方单位通过找到别的工地需要回填土的时机,把本来需要拉到弃土场进行交费堆放的土方,转变为不需要交钱的给人家用,有时还可以卖点钱,通过这样大幅减少支出,从而获利<赞><赞><赞>
3.外运过程中,机械采用超载的方式,进行减少运费,比如一车土方拉十立方,外运要三百块一车,通过超载一车拉12或者13立方等,从而减少运费,获得更多的利润<祈祷><祈祷>
4.通过砍价的方式,对班组或者车队进行压价的方式,减少支出,获得压榨利润。<红脸><红脸>
以上就是土方单位赚钱的 *** ,网友们还有其他赚钱的 *** 的话,也欢迎揭秘,大家共同探索工程职场!!!<鼓掌><鼓掌><鼓掌>
这道菜最容易在嘴里打滑,妥妥的米饭搭档,三天不吃就难受!为推动党支部工作深入开展,解决一些党员干部对支部工作存在的困惑,给上级机关抓基层党建和党支部开展工作提供参考,人民出版社近日出版了《党支部工作怎么抓怎么干》一书,即日起发行。
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海参开口淡干怎么做?说明开口淡干发制的步骤。
准备一个干净无油的容器,将干海参放入其中,倒入纯净水,放入冰箱保鲜层浸泡72小时,每12小时换一次纯净水。因为开口淡干已经经过沙嘴牙齿的清理,无需我们再进行剪牙清理,省时省力。蒸锅中加入足够的水,避免干锅。
将海参平铺在笼屉上,大火烧开,水开后调至中火蒸制1小时,时间到后关火继续焖制半小时。如果想要获得更高的涨发率,可以增加半小时的焖制时间。
时间到后,将海参捞出,稍微清洗一下,重新倒入纯净水(可以放一个冰袋),水温越低越好。
将海参放入冰箱保鲜层,继续涨发48小时(每12小时换一次纯净水),48小时后即可享用。