以前只听说过买房子有中间商，也就是顾名思义的"中介"，现在才知道原来农民工找工作也有“中间商”，而这里的中间商就是买卖劳动力。
因为小编一直很关心农民工找活难的问题，所以近期去到了成都市青羊区万柳路的路边劳务市场了解实际情况。据一些农民工介绍，每天凌晨都会聚集上万人在那里等待工作，那场面可以用“震撼”形容，也可以用“混乱”形容。
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其中每天等在那里的人除了有找工作的农民工之外，还有中间商，也就是当地人俗称的“车老板”，意思就是这个人提前联系好工作，再自己开着大巴车或者面包车，来这个劳务市场招人。这个老板就起到了一个桥梁的作用，当然，中间商必然要赚差价，这就是为什么农民工总是抱怨到手的工资越来越低。
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一层一层的老板“剥削”下来，还要被车老板克扣一些，到农民工手里的工资已经很低了。据了解，车老板作为中间商，通常一天招一个工人就会从中赚15-25元的差价，虽然听着不多，但20多块钱就是这些农民工一天的生活费。
也是因为如此，部分农民工认为工资太低就不愿意去做，可是这个地方招工找活严重不平衡，活少人多，价格就越压越低，后面即使价格不高，农民工为了生计也得去做。
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其实出现这样的情况还是归咎于农民工自身没办法联系工作，每天在那里等着被人来找，那肯定价格就不由得自己做主了。所以，农民工们还是要将找工作的主动权掌握在自己手中，线下找工作不行，就尝试一下线上的方式。
就像鱼泡网就是一个很好地找活的平台，那上面不仅有各个工种的 *** 信息，还涉及了我国大部分地区，所以大家不用担心距离问题。而且鱼泡网上不仅有正式工作，也可以在上面找到临时工。最重要的是不存在中间商赚差价的问题
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找活难确实是一个大问题，农民工找不到工作，而车老板有人脉，有关系，所以才会出现这样的情况。但是只要农民工学会自己找工作了，那完全就不用在乎车老板的存在了。
*** 工人或者找工作的渠道有哪些？哪个方式更靠谱？不管是找工作，还是 *** 员工，都是一件让人头痛的事情。工人们怎样找到满意的工作，工厂怎样才能 *** 到高质量可靠的员工，这也是两方面的一个难题。
今天就来给大家介绍一下 *** 工人或者找工作的渠道有哪些？看看哪个方式更靠谱？
1.劳务市场
每一座城市都有好几个地方，都会有大量的工人在等待着工作，而这些人的数量也是有限的，并不是所有的人都能够在短时间内找到自己想要的工作。
而对于建筑公司而言，他们喊一嗓子，就能招到一大批的工人，不过在劳动力市场里，大部分都是临时工和零工，做完了就会离开，所以工作并不稳定，如果要招长期的员工，那就不合适了。
2.熟人介绍
公司的人脉肯定不少，他认识的人也不少，找个关系好的人帮他介绍。许多工人都是通过朋友的关系找到了工作。
这个办法确实是可行的，毕竟都是一个行业的，不管是工作的质量，还是员工的素质，都是可以保证的。
3.招工平台
在互联网时代，更大的好处就是方便，利用 *** 软件 *** 或者 *** 员工，这是一种比较流行的 *** 工具，因为人力资源和熟人介绍的渠道都是有限的，而像鱼泡网这样的 *** 平台就不一样了，它包含了大量的 *** 信息，不管你是想找工作，还是 *** 工人，只要在平台上发布消息，都可以很快找到自己满意的工作。
同时也能与所需岗位或员工进行网上交流，准确定位岗位，实现对岗位的准确定位，有效地提升了信息交流的效率和质量，有效地解决了企业“求职难”、“招工难”等问题。
此外，还给大家提供免费的技能培训和法律援助。大家可以通过线上报名参加职业培训，为就业提供了更多的可能性；还为双方提供免费的法律支持，保障用工方和被用工方的合法权益。
以上就是给大家介绍的比较常用的找工作和招工人的渠道了，不知道你们常用的方式是哪种呢？
辽宁 *** -本溪工人找活-招物流司机，包吃住可预支工资时间过得很快，不知不觉间眼下已经是年中了， 各位小伙伴们上半年的工作生活都还顺利吗？近段时间小编发现有不少本溪工友私信找活难。
为了能帮助到工友找活，也为了减轻一下工友找活的烦恼，以下是小编在鱼泡上为大家整理的一些优质的招工信息，有合适的可直接前往鱼泡网联系老板。
岗位信息一
辽宁本溪找力工6人工资200管吃管住，工资15天一开，年龄55岁以下，可借支
上班时间早上6点到晚上7点，中午休息1.5小时，工地力工零活。
岗位信息二
本溪市平山区物流招9.6司机每月工资6000不干活，往返沈阳一天一趟，不管吃住。
岗位信息三
沈阳于洪区旺旺食品厂，临时工185元/天，十天一结，可以转正交五险10一结食品厂活不累。性别不限，18-50周岁，身体健康。
岗位信息四
沈阳膨化食品厂急招流水线操作工，两班倒，月休2-3天。性别不限，18-45周岁，身体健康。基本工资1910+加班费，综合4500-5000元/月左右，缴纳五险，住宿70元，免费三餐。
以上仅为部分 *** 信息，岗位、工种、地区、经验不限，想要了解更多有关蓝领工人岗位和用工需求的朋友，也可以自行上鱼泡查看。
可以说，制造业临时工之所以越来越多，是因为近年来制造业人力资源严重短缺，是与制造业用工荒相关联的畸形产物。我们先来看看制造工厂的正式工、派遣工和临时工的区别。
现在在制造环境中，通常很流行找中介，拿回扣。 一般来说，能够通过这种方式获得回扣的，被认为是比较正规的劳务派遣公司。 事实上，这些劳务派遣工与普通工厂工人并没有太大区别。 主要原因是各种结算都是在劳务派遣中进行，而不是在工厂进行。 不过，我这里要说的是，劳务派遣工的社保等基本保障还是有的。 此外，在工厂工作的派遣工人有机会直接转为正式工人。
临时工呢？ 为什么临时工是变形产品？ 临时工类似于以前的建筑工地承包商带领一群人，哪里有工作，哪里工资高。 这些包工头以各种方式组团，然后通过中介安排临时工到厂里工作，但这些临时工没有任何社会保障等基本保障。
问题就出现在这里。 由于工厂不需要承担这部分社保等费用，临时工的小时工资非常高。 正如很多人所说，临时工的工资高于正式工。 甚至更高。 而且，这些中介和承包商对临时工的提成也远高于派遣工。 更重要的是，一旦临时工在工作中发生各种意外，承包商会立即跑掉。 也就是说，临时工的安全根本得不到保障！
很多人做临时工的原因是临时工能拿到更高的工资，而且相对来说自由度更高，离开也更方便。 但是，就像我上面所说的，临时工同样有风险。 现在很多临时工上班时，都会用各种方式嘲讽正式工。 我认为这是完全没有必要的。 只是每个人的选择不同，或者考虑问题的立场不同。 由于临时工的高工资，有必要嘲笑正式工人。 因此，在选择临时工作需要谨慎。 当然，我们都希望任何在国外工作的人都能过上安全的生活。
当然，除了制造业的临时工，社会上还有各种各样的临时工。 比如城管临时工、警察临时工等等。 这些人可能已经准备好投身于自己所在的行业，但是这些国家单位和企业，因为直接去当正式工太难了，只能从临时工做起，然后努力成为正式工 工人。 这是没有出路的。
网上找工作怎么样靠谱些?其实网上找工作的话，你要说百分之百一定靠谱的话，那基本上还是很少的，不过大部分的平台还是比较不错的，也都是比较靠谱的，基本上信息都是准确的，而且对于一些有违规或是感觉诈骗的也是比较容易就能察觉的。
工作也是分为很多不同的种类，有的时候还是需要看你要找什么工作的，如果是职场白领的一些工作的话，那还是比较强烈的推荐你可以去到BOSS直聘、智联 *** 、前程无忧、拉勾网这些平台多去看看，还是会有不少的工作岗位，机会也比较多，大部分也是比较靠谱的，还是挺不错的。
如果你是想找到一些工厂之类的平台去干活的话，那还是比较强烈的推荐你去到58同城这种平台去看看，因为在里面是会有很多的电子厂、流水线、骑手之类的都在 *** 的，还是比较多的，适合一些普通的找活，但是也要特别注意，因为里面的骗子可能有不少，还是要注意防范的。
如果你建筑工人或是农民工的话，那么还是比较强烈的推荐你可以考虑去到一些针对蓝领找活平台，比如像鱼泡网建筑招工找活平台这就是一款非常的不错的平台，主要就是针对建筑行业，装修行业的工人使用的，很多的项目承包，招标采购，还有一些临时工，日结工资都是能比较轻松的联系到的，还是很不错的。
以上三种都是通过网上的渠道找活，基本上也都是白领、工厂、建筑行业这三种不同的领域去使用的 *** 平台，只要能够好好利用，那基本是不愁活干的，上面推荐的一些平台大多数也是比较靠谱的。
找工作时候应该做到以下几点：
1.做好职业定位，清楚自己目前的能力，从而选择适合自己的工作。
2.尽量避免选择权威性不高的 *** 网站，投递简历前，可以先检查一下目标公司的真实性，主动与你过密联系，或者公司在外地，对方声称会来接你的此类多半不靠谱，要谨慎选择。
3.筛选出目标公司后，提前做好对目标公司企业背景、文化等方面的了解，可以通过多方面打听对目标公司的实力与发展前景做出一定程度的主观判断。
4.在 *** 入职时，要仔细浏览合同条约，看清如果发现实际情况与当初所言不符，或者有类似需缴纳抵押金等形式的条款，要仔细分析，切忌盲目听从。
建筑工人一年能挣多少钱？建筑工人的工资一般和工作性质（工种）、工作时间（工期）、天气、工程等都有很大的关系。
普通建筑工人一年挣多少钱和他们的工作天数有关，最直接的关键因素是天气和工程量。如果某一年工程量大，工期长，天气又好，那么那一年就会挣得比较多，相反则会挣得比较少。
从今年开始，工地上的工人进行工程施工的时候需要戴上岗证，在上岗前都要进行统一的个人信息登记，工程方要为农民买工伤保险，农民工的工资将按月发放。当然按月发放的工资还是依据大家的工作天数来计算，所以大家每个月的工资也会有所不同。现在不同的工种的工资都会不一样，更低也有150元左右，这只是一个参考数据，并不具有特别的代表性，再按照每年10个月的工期算，一年也能挣个七八万
1、工种不同，工资不一样
一般来讲，建筑工种主要包括：木工、钢筋工、混凝土工、铺路工等。
工资一般是这样一个排名：木工>钢筋工>混凝土工>铺路工。
和里面包含的技术含量基本成正比。
2、工期越长，工资越高
一般工期几个月到几年不等，通常工期长的，在工资这一块会要高一点，只要工资结算，目前有的月结，有的季度结，有的年度结算。
3、天气不好的时候工资会高些
遇到恶劣天气的时候，在能够开工的情况下，会加一点工资。
4、大工程的工资要高于小工程的工资
工程大小和工期有直接的联系，一般情况下，大工程的工资会稍微高一点。
5、经济水平高的地区工资要高些
再就是看地区了，比如省会城市的工资要比周边城市的要高一点的。
建筑工工资为每天一两百到四五百元不等，一年下来七八万至少是有的，但是这都是拿身体换来的，真的很辛苦。
6、没活干的时候也没有钱挣
很多的时候并不是所有人都有活干的，经常有的时候这个工地干一段时间，那个工地干干，长期的还怕要不来工资，短期的临时工经常没活干，钱也不多，所以现在建筑工人、农民工的处境并不好过，大多数都是通过传统的方式去联系活干的，有少数的年轻人可能会选择通过网上的一些招工平台去联系活干，像鱼泡网这种平台就是会有不少的工人都在等活的，确实也是比较靠谱的，推荐没用的可以尝试一下的。
目前综合以上几点来看的话，一个普工的建筑工人会受到很多因素的影响，大部分的挣钱可能并不算太多，还是要求一定的天时地利人和的，当然这些都是比较重要的，不过农民工确实是比较辛苦，钱挣的确实不容易，
工地临时工招工400每天，看似高薪日结，实则有苦难言如果临时工一天的工资是400，一个月30天，算下来就是12000元，听起来是不是比很多白领的工资都还要高？现在的情况是很多工友看到工地临时工招工400每天这样的信息不是欣喜，而是保持一种警惕的状态。因为对于工人来说，看似高薪日结，实则有苦难言啊！到底怎么回事呢？
01
400每天，不是天天都有
有一些工地为了赶工期，确实是在短期内需要大量 *** 建筑工人，而且开的工资也比一般的工地要高一些。但是这样的工作基本上都是短期的，干完结束就要散伙。可以说也许一个月能做到20天就算不错了。甚至说干完20天就已经结束了。如果农民工去到这样的工地上班，短期内看可能会挣到一笔钱，但长期来看其实并不划算，因为他们在工作结束之后又将面临失业的问题，而且还不容易找到其他的工作。
02
能拿400一天的不算多
虽然工地的工作都很辛苦，但工地也分为很多工种，比如木工、焊工、架子工等。一些技术类的工种确实可以拿到更高的工资，甚至还不止400块钱一天。所以他们的收入水平也是不一样的。而小工的工资就比较低，甚至只有200一天。所以说虽然有一些建筑工地打着高薪 *** 的幌子来吸引农民工，但实际上真正农民工能拿到手的工资并没有那么多。另外还要有各种生活成本开支，这样算下来，真正的收入就更低了。
03
工地工资日结较少，甚至拖欠薪资
很多工人开始离开工地，就是因为工资不好拿。在工地上上班，可能跟工厂完全不一样。一般情况下工厂里面基本上都是按月正常结算工资，到时候就可以领到自己的薪水。但是在工地上上班，很多人的工资并没有完全的保障，甚至没有签合同。有些情况都是包工头自己 *** 一帮农民工，然后去接工程。
在这种情况下，有时候由于工程款的结算不及时，包工头就没有办法，正常按月发工资。可能每个月会发一点生活费，而剩下的部分会到年底或者是年终的时候再进行结算。在这种情况下，对建筑工人的吸引力越来越弱。很多人不愿意去工地上班，也就变得情有可原。虽然这些年拖欠农民工工资的现象比过去少了很多，但不可否认的是仍然存在。
所以工地临时工招工400每天，看似高薪日结，实际上出开了各种情况之外，这并不算是高薪，而且还要承担一部分风险。
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快乐的日子总是短暂的。春节一眨眼就过去了。各行各业都在紧张地恢复工作，工人也不例外。有工作的人已经回到岗位，没有工作的人也在找工作但是不管有没有工作，工人们都应该注意！由于政策和整体环境的原因，这三类工人应该尽快改变，否则他们将面临被市场“淘汰”的风险。
01、老年农民工
在我们大多数工人的心目中，没有退休的概念。与国有企业和机构的员工不同，他们到了退休年龄，也可以领取养老金。但对我们的工人来说，退休就是工作到不能工作为止
然而，去年，许多地方发出通知，限制建筑企业的就业年龄，并明确禁止 *** 或使用三类18岁以下的人员，60岁以上的男性和50岁以上的女性以任何形式进入施工现场从事施工作业，现在，建筑行业的现状是严重老龄化，越来越多的年轻人不愿意在施工现场工作。然后，随着老年农民工的撤离，他们将在建筑工地工作
此外，即将超过他们年龄的工人也需要考虑自己的出路。如果没有年龄优势，与同龄人竞争只会更加困难。如果他们在达到年龄限制之前不能做出改变，未来失去收入，没有社会保障和退休工资来保障他们的生活，他们应该去哪里
02、零工
中国灵活员工的数量一直在增长，部分原因是许多雇主希望降低劳动力成本，喜欢打零工；另一方面，这是工人自己的选择。他们觉得自己可以更自由地打零工、打零工、快速赚钱
但是，随着行业的发展，为了规范市场秩序，维护劳动者的合法权益，有关部门对施工人员的实名制管理越来越严格。临时工也将实行实名制，全国各地都在积极响应落实的号召，这对大多数工人来说是件好事，但对临时工和临时工来说，他们不能像以前那样来去自如，雇主对零工和临时工的需求也将大大减少。这些工人需要考虑他们是否需要找到一个更稳定的工作
03 、杂工
而没有技术含量 进入智能工业时代，中国的工业机械化生产变得越来越普遍。未来，工厂和建筑工地的一些低端和机械化工作肯定会被取代，现在许多建筑工地已经开始引进机器人。只需少量技术人员操作，就能高质量完成工作，效率远高于人力
根据《新时期加快建筑业从业人员培养实施方案》的相关规定，可见，建筑劳动力市场对砖石工人、钢筋工人、混凝土工人、架子工、木匠等稀缺技术工种、预制构件和新兴工种的人才需求量很大，非常重视这方面的人才培养
如果你想在城市站稳脚跟或改变现状，你可以去鱼泡网。不同年龄的工人有很多工作，很多工作没有地域和经验限制
临时工现在是如何找到活的？今年疫情的原因，我们这种干临时工的是真的不好找工作啊，在某一个工程干小工来着，就干了些杂七杂八的活，现在这个活也快干完了想着也是快要过年了，过年回去的话没钱也不大好意思回去啊，就准备说再找个临时工的活，干一两个月就回家过年，钱在包里面揣着也高兴。但是之前的这个活都是朋友给我介绍的，他不准备找了，我要去到哪里找呢?
在干活的时候就有一些心不在焉的，还被老板说了，我们临时工容易吗？这个活干了又在焦虑下一个活，也就只有拿到钱的时候才会高兴一些。中午一起吃饭的时候我的这种情绪被我们一起干活的师傅看到了，就问我咋了，我有一点忸怩地告诉了他我的情况。他就跟我说：不就找活嘛，挺容易的，告诉你一个找活的 *** ！用手机上的找活软件来找就行。我有点一头雾水，因为我文化不怎么高嘛，以前要么就是跟同村的一起干，要么就是熟人给我介绍的，要说这手机上找的话我还真的不怎么会用。这东西都是年轻人在用的，况且靠不靠谱还不一定呢。那师傅好像看出了我的焦虑，就说没事，我这个活都是在里面找到的。你看我俩不是碰到一起了吗，对吧。
这一说还真是，我从口袋里面拿出了我的手机，问他要怎么操作，我看着他就在手机上下载了一个叫‘鱼泡网’的软件。我还是有点抱着怀疑的态度，看着他帮忙给我注册账号，把临时工的工种这个界面摆到我的面前时，我才相信了他所说的话。可是这个真的可以找到活吗？我不禁有些怀疑。
那个师傅跟我说这种东西肯定是要自己试试才能够知道，不试一试，不迈出之一步怎么可以找到呢？我好像有点懂了，打了一个 *** 过去，我和那边的老板谈的还比较的可以，都说让我啥时候就可以来上班了，我一颗悬着的心终于落下来了，很是感谢那位师傅告诉我找活的方式。
吃完饭搓了搓手，瞬间干劲十足了。
临时工越来越多，是坏事吗？2亿多临时工的权益如何保障？虽然我们国家人口众多，现在已经达到14亿，但是除去年纪大的和年纪小的，实际上，并没有多少劳动力了。
在这些人中，有2亿是灵活就业人员，所谓灵活就业人员，他们一般没有固定的工作，而是通过打零工赚取收入的劳动者。
面对近年来社会上临时工数量的突然增加，有人认为由于受疫情还有经济发展的影响，导致失业率上升，让很多人被迫加入临时工的队伍。
而且，临时工的增加也不算是坏事，虽然是临时工，但是打零工养家，在一定程度上是解决了很多人的就业问题。
对于年纪比较大的失业工人，找到一份正规工作很不容易，因为自己学历和年龄的限制，就这导致就业频频受阻。
对于临时工，工作时间更灵活，虽然不是每天都会有活，但是还比较轻松，而且很多工厂或者工地的临时工，工资普遍比较高。
对于企业来说，他们也更愿意提供一些临时性的工作，主要是很多企业不想留太多闲人，有时候面临但订单旺季需要大量劳动力。
因此，当订单到来时，他们就会从社会上 *** 一些临时工，这样只有旺季在招人，平时淡季就正常运作，也可以节省人工成本。
但是，临时工也有缺陷，因为用人单位不会给临时工缴纳社保，这意味着大部分临时工得不到保障，他们要自己缴纳社保。
而且临时工收入不稳定，有时候很忙，一个月可以赚很多钱，有时候几个月都找不到工作，没有收入来源，对于需要养家糊口的人来说，也很有压力。
目前，社会上临时工越来越多，这恰恰说明了社会的需要，一方面，很多人可以靠打零工谋生，另一方面，企业 *** 临时工可以解决用工荒的问题。
因此，临时工增加并不是坏事，但如何为2亿多的临时工提供基本的社会保障，是相关部门应该研究的问题。
