面试是一次重要的考验，受面试者能力影响较大，面试官一般会根据面试者表现和反馈给予一定的评价，从而决定是否录用。所以，面试结果7大暗示是指面试结束后，面试官所给出的一些暗示，以此来反映面试者的表现，从而给予录用或不录用的决定。
首先，面试官如果对面试者的表现表示满意，一般会积极的称赞，并询问是否有一些更多的问题，而不是拒绝性的询问，这是一个暗示，表明面试者已经被录用。
其次，面试官在面试结束后，会提到公司的一些政策或要求，给予受面者一些暗示，以便受面者能够准备好自己的工作，这也是一个暗示，表明面试者已经被录用。
再次，面试官在面试结束后，会提及受面者的工作安排，如上班时间，福利等，这也是一个暗示，表明面试者已经被录用。
此外，面试官在面试结束后，会提到下一步的安排，如体检，签订合同等，这也是一个暗示，表明面试者已经被录用。
另外，面试官在面试结束后，会表示要尽快给出一个结果，并力争尽快安排受面者上岗，这也是一个暗示，表明面试者已经被录用。
此外，面试官在面试结束后，会表示会给予受面者一定的薪资待遇，并给予一定的晋升机会，这也是一个暗示，表明面试者已经被录用。
，面试官在面试结束后，会提到公司的大局观念，使受面者能够了解公司的发展愿景，这也是一个暗示，表明面试者已经被录用。
从上述7大暗示可以看出，面试官在面试结束后会给予受面者一些暗示，以此来反映面试者的表现，从而给予录用或不录用的决定。这些暗示大多表明面试者已经被录用，但也有可能是面试官想要更多信息，而不是录用意向。所以，受面者要仔细观察面试官的相关行为，以此来判断自己的表现，以及是否有机会被录用。
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